为凝聚共识，统一思想，进一步转变干部职工工作作风，明确本年度重点工作目标，2月3日，公司在第二会议室召开2022年度部门述职暨2023年度目标责任书签订大会。公司董事长郭冰杰、总经理郭广伟、财务总监杨军伟及各部门负责人、全体职工参加会议，公司副总经理梁春梅主持会议。

述职会议上，各部门负责人一一围绕2022年目标完成情况，亮点工作，存在问题及原因分析，2023年工作计划四方面内容进行述职发言。

随后，隆重举行了公司2023年度目标责任书签订大会。公司董事长郭冰杰分别与总经理郭广伟、财务总监杨军伟签订目标责任书；总经理郭广伟与副总经理梁春梅签订目标责任书；公司领导班子成员依次与分管部门签订目标责任书。

签订仪式结束后，为确保2023年度工作的有效落地，切实转变工作作风，与会中、高层管理人员对照新阶段“能力作风建设”要求，立足自身岗位谈感悟和体会，紧紧围绕工作存在不足、转变工作作风、促进工作发展等方面全面剖析自身存在的问题，并提出整改计划，对新一年工作进行谋划。

会上，公司总经理郭广伟对各部门述职情况进行点评并对公司2022年度工作进行总结，他强调，要把此次述职会和目标责任书的签订作为重整旗鼓再出发的新起点，面对2023年度各项艰巨的目标任务，全体人员要切实转变工作作风，立足本职，主动担当，拿出昂扬斗志，赶前抓早，谋定快动，聚力攻坚，推动2023年公司各项工作再上新台阶。

最后，公司董事长郭冰杰作总结发言，他指出2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是国家实施“十四五”规划承上启下的关键之年，公司经营发展所面临的压力和挑战也将更加艰巨，为全力保质保量完成今年经营目标，要求全体人员做好以下七点，一要攻坚克难，促改革，比学赶超，创亮点；二要理清思路、夯实路子，履职尽责，善作为；三要抓机遇，开足马力，促进发展；四要常态化做好自我对照检查和自我批评；五要完整、准确、全面贯彻新发展理念；六要敏锐果敢，在转型发展上打好翻身仗；七要在廉洁自律上作好表率。