“没有规矩，不成方圆”。规章制度是公司规范运营的基础，为确保公司各项制度落地实施，使各项工作高效运行，提高整体管理效率，让全体职工进一步熟悉公司规章制度，3月24日上午，公司举办2025年第一期“员工大讲堂”，开展公司制度专题学习培训，公司全体干部职工参加。

此次培训由综合管理部经理王宝凤主讲，围绕《公司管理制度》展开深入讲解，着重从员工保密规定、重大事项决策制度、员工行为准则、廉洁从业规定以及考勤管理办法等关键方面进行剖析。通过细致入微的讲解，参训人员对公司的相关制度有了更为全面、深入的认识，有效解决了大家在日常工作流程中存在的疑问和困惑，进一步明晰了工作规范，为日后严格按照规章制度开展工作，确保各项业务流程的规范性与顺畅性奠定了坚实基础。

制度体系建设是推动公司实现高质量发展的重要支撑。在这一过程中，不仅要强化刚性约束，实施行之有效的 “硬管理”，更要注重培育员工对公司文化和制度的认同感，提升企业的 “软实力”。持续开展公司制度培训，是保持企业核心竞争力、促进企业长远发展的关键所在。公司将持续加大在制度培训与执行方面的工作力度，不断完善公司治理体系，提升治理水平，真正实现以制度管人、依规矩办事，为公司的可持续发展筑牢坚固根基，助力公司在激烈的市场竞争中稳步前行、行稳致远。